在收獲的季節(jié)，集團(tuán)公司在市黨校迎來(lái)了第一次骨干培訓(xùn)班，我很幸運(yùn)能成為其中的一員，也非常珍惜這次難得可貴的機(jī)會(huì)，一定要充分利用好這次機(jī)會(huì)，將對(duì)我人生再次進(jìn)行洗禮，得到更高的升華，通過(guò)老師們認(rèn)真生動(dòng)授課，觸動(dòng)了我心里最深處的小宇宙那就是《干部能力素質(zhì)修養(yǎng)》。
作為一名押運(yùn)管理骨干，我們面臨的是充滿機(jī)遇和新挑戰(zhàn)的2l世紀(jì)。特別是我們站在押運(yùn)服務(wù)行業(yè)既特殊又圣神的聯(lián)結(jié)點(diǎn)上，我們有責(zé)任進(jìn)一步對(duì)新的社會(huì)變動(dòng)來(lái)探索新世紀(jì)管理骨干素質(zhì)修養(yǎng)層次。作為一名合格押運(yùn)管理骨干要有良好的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，人格素養(yǎng)，具備什么樣素養(yǎng)的押運(yùn)骨干才是一名適應(yīng)21世紀(jì)合格的管理骨干？塑造在押運(yùn)隊(duì)伍中完美的人格魅力，在隊(duì)員心中成為完整意義上的人。因此，作為押運(yùn)隊(duì)伍主體的管理骨干，首先應(yīng)該具備有完美的人格，這是一個(gè)人素養(yǎng)的靈魂所在，每個(gè)崗位都應(yīng)該具備完美人格素質(zhì)修養(yǎng)的管理骨干，他們有著崇高的世界觀、人生觀、價(jià)值觀能夠引導(dǎo)團(tuán)體形成高尚的道德情操；他們有著敬業(yè)樂(lè)業(yè)的道德修養(yǎng)，能夠?yàn)榱搜哼\(yùn)“捧著一顆心來(lái)，集團(tuán)公司利益高于個(gè)人一切利益；他們有著真摯高尚的情感素養(yǎng)，能夠給予押運(yùn)隊(duì)員無(wú)形的信心和勇氣；他們有著奉獻(xiàn)、執(zhí)著、細(xì)心、擔(dān)當(dāng)，威武不屈的精神氣概，能夠在利益誘惑面前始終保持自己的人格尊嚴(yán)。只有這樣的骨干群體才可以真正肩負(fù)起為新世紀(jì)金融押運(yùn)的重任。未來(lái)的押運(yùn)不僅是單一的服務(wù)行業(yè)，更是社會(huì)安全的守護(hù)者。這樣的角色要求促使押運(yùn)隊(duì)伍自身應(yīng)具備豐厚的思想覺(jué)悟素養(yǎng)。新世紀(jì)的押運(yùn)要努力構(gòu)建一種新隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)不再局限于“押運(yùn)理論知識(shí)＋工作”的傳統(tǒng)模式，而更強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐工作+經(jīng)驗(yàn)”的結(jié)構(gòu)特征。新世紀(jì)的骨干還應(yīng)掌握除押運(yùn)理論常識(shí)外的其它學(xué)科的知識(shí)。掌握這些學(xué)科知識(shí)，一方面可以作為個(gè)人有益的補(bǔ)充和拓展，另一方面也可以使管理骨干自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)變得豐滿有型。同時(shí)也是管理骨干自身全面發(fā)展和個(gè)性塑造的必要條件，新世紀(jì)的押運(yùn)管理骨干不再僅僅是限于工作，更是要一個(gè)具有廣博學(xué)識(shí)和開(kāi)闊眼界工作者，做一名合格管理者要不斷努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)。總之修養(yǎng)是石，敲出星星之火;修養(yǎng)是火，燃燒生命之源。讓我們秉承修養(yǎng)之火把，走向未來(lái)，來(lái)創(chuàng)造人生的奇跡，擦亮這一顆試金石!
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